Vodafone kommer att säga upp 25% av sin personal i Spanien
För tredje gången på sex år tillkännager Vodafone en ny ERE i Spanien som den här gången kommer att drabba cirka 1200 arbetare, det vill säga 25% av arbetskraften. Företaget har kallat dem till att börja samrådsperioden i slutet av januari, som kommer att äga rum i en månad. Företaget hävdar att bland orsakerna till denna våg av kollektiva uppsägningar är kundernas preferenser för billiga erbjudanden. Och enligt operatören är nästan hälften av bruttoregistreringarna relaterade till låg- och medelkostnadserbjudanden, vilket har lett till att en kostnadsomstrukturering har inletts i syfte att konkurrera mer ansikte mot ansikte med sina främsta konkurrenter i sektorn.
2013 startade Vodafone Spanien en ERE som ledde till att 900 företagsarbetare avskedades. Två år senare var 2015 återigen ett ödesdigert år för företagets anställda. I själva verket var 1000 tvungna att lämna sitt jobb hos operatören. Fyra år senare kastar en annan ERE en skugga över Vodafone. Vid detta tillfälle på grund av det låga kostnadskrig som det upprätthåller med andra företag. I den meningen är det värt att lyfta fram de ansträngningar som Vodafone var tvungna att göra med Lowi för att gå med i erbjudandet som lanserades av Telefónica med O2 med obegränsade samtal + 20 GB, eller konvergerande av obegränsade samtal + 20 GB data + 100 MB symmetrisk fiber.
Till allt detta måste läggas hans dåliga beslut att inte förvärva Partidazo eller Champions League på grund av bristande lönsamhet till förmån för Movistar och Orange, hans två huvudkonkurrenter. Allt tyder, enligt de senaste resultaten, att Vodafone bara har goda siffror inom fiber, men fortsätter att förlora kunder inom mobiltelefoni, bredband och TV. Den nya VD över hela världen, Nick Read, kommenterade redan i början av januari en plan för att minska de årliga driftskostnaderna med 1,2 miljarder euro till 2021.Vad han inte utarbetade är i vilka områden nedskärningarna skulle ske. På samma sätt har Vodafone-koncernen minskat värdet på sitt dotterbolag i Spanien med 2900 miljoner euro på grund av den omprövning av den framtida verksamheten som planerats på grund av de komplicerade ekonomiska och kommersiella förhållandena som finns idag.
I slutet av denna månad börjar sökandet efter ett avtal med arbetarnas representanter. Från Vodafone är de äcklade av att de måste genomföra denna åtgärd och de tänker uppnå ett bra avtal som gynnar både företaget och de anställda.
