Det är redan lagligt att säga adjö till ett jobb på WhatsApp
Que WhatsApp är en viktig applikation för vår dag till dagär något välkänt av alla. Så mycket att det redan är vanligt bortom personliga relationer, som fungerar som en länk för företagsom tillhandahåller informationstjänster genom det, och till och med i vissa offentliga institutioner som drar fördel av dess expansion genom de flesta nuvarande terminaler för att kontakta allmänheten, eller på fältet rättsliga, där det accepteras som brottsbevisNu är det dessutom ett giltigt alternativ att säga hejdå till jobbet, enligt Superior Court of Justice
meddelandeapplikation Ett antagande som nu är lagligt och som skulle visa viljan att säga upp arbetstagarens kontrakt, trots använder WhatsApp som ett sätt att meddela företaget. Allt detta utan att ge en orättvis uppsägning om uppsägningen som skickats i ett av dessa meddelanden accepteras, vilket fram till nu var mer typiskt för den personliga sfären.
efter vissa meningsskiljaktigheter.Naturligtvis måste arbetstagaren ha tänkt två gånger på vad som sades av WhatsApp och slutligen återvänt till jobbet, där han upptäckte att uppsägningen hade verkställts Det var då som han beslutade att stämma bolaget för otillbörlig uppsägning med påstående om att processen inte hade genomförts ut enligt lagen.
Slutet av denna rättsliga process, som anges i domen i detta mål, avgörs dock av användbarheten av denna ansökan för att vet att både arbetstagaren och ansvarig har läst de meddelanden som utbytts och att informationen därför har överförts mellan dem. Ett kommunikationsmedel som tjänade till att effektivt informera den överordnade om ledigheten, som svarade på arbetarens meddelande, vilket inte lämnade några tvivel för den rättsliga instansen att kommunikationen blev effektiv och därför lika giltig som en vanlig skrift av en arbetareDet är därför den har avslagit arbetstagarens anspråk och accepterat den frivilliga uppsägningen genom meddelandet WhatsApp
Detta överraskar antagandet av WhatsApp i en ny aspekt av användarnas liv. Och det är att, långt ifrån att vara förvisad till den bara sociala eller lediga, har den här applikationen fler och fler verktyg och betraktas som bevis i olika fall av brott. Men efter att ha visat sin sårbarhet för ändringar i meddelanden och konversationer utan att lämna ett uppenbart spår för att användas i rättsliga förfaranden, är det nödvändigt att ha en rapport från en datorexpert som garanterar att innehållet är äkta.
Därmed skapas rättspraxis angående användningen av WhatsApp för anmälan om frivillig avgång. Även om fallet skulle vara väldigt annorlunda om situationen hade varit tvärtom, eftersom WhatsApp inte är det korrekta sättet att anmäla en uppsägning av en arbetare, vilket Ja , det skulle ha blivit en orättvis uppsägning
